人才招聘

中国日通始终遵循“献身运输使命，获得社会信赖；保持健康体魄，创造美好未来；谋求改善业务，促进社会发展”的公司理念，凭借着“以人为本”，“精准求实”，“开拓创新”的企业价值观，积极加强人才建设，不断为员工提供完善的发展机会和职业规划。通过沟通、交流、激励等方式，使员工对企业充满热爱之情，以企业为家，从而使员工满腔热情地为客户服务，想客户之所想，急客户之所急。

中国日通目前已经建立起以薪酬制度、福利制度、绩效考核制度、培训管理制度、劳动管理制度、招聘管理制度等为核心的人力资源制度，并且非常重视员工生活的各项保障，在为员工提供国家规定的各项社会保险的基础上，更贴近员工生活，制定了丰富多样的综合福利，如：体检、带薪休假、春游、秋游、年会、新年会等。目前，中国日通正在考虑导入企业年金（补充养老保险制度）。

真诚的希望同样热爱这一事业的精英们加入我们，为了中国日通发展更美好的明天和我们并肩前行，公司将运用现代企业管理理念和先进的企业经营机制，为每一位加盟人士提供充分实现自我价值的舞台和持续的发展空间！

公司成立于1995年，是与世界五百强企业日本通运株式会社在中国的合资公司，是日资企业中最早获得民航总局批准的一类货物销售代理批准证书（即一代证书）和二类货物销售代理批准证书（即二代证书）的公司，我们有着良好的信誉和实力。
中国日通在竞争日渐激烈的物流行业中保持着稳步发展的同时，结合自己的发展战略、企业文化和行业特点，不断地给员工创造个人职业发展条件，提供多方位的培训机会，采用科学的人才评价方法，针对并分析员工的专业特长和个性特点，建立起了系统的晋升制度，为员工提供了良好的就业和发展环境。

对于人才招聘，请直接与分支机构联系。