Welfare Program

日通国际储运有限公司目前已经建立起以薪酬制度、福利制度、绩效考核制度、培训管理制度、劳动管理制度、招聘管理制度等为核心的人力资源制度，并且非常重视员工生活的各项保障，在为员工提供国家规定的各项社会保险的基础上，更贴近员工生活，制定了丰富多样的综合福利，如：体检、带薪休假、春游、秋游、年会、新年会等。