キャリア

お客様が日本通運を信頼してビジネスを任せてくださるのは、日本通運の従業員の比類なき献身と細部への配慮によるものです。だからこそ、業界で最も優秀な人材を惹きつけ、維持するための雇用基準を整備することが、日本通運の成功にとって最も重要です。無限のキャリアアップの可能性を秘めた世界クラスの組織にご興味をお持ちでしたら、ぜひ日本通運にご参加ください。

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• 医療保険
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• 従業員支援プログラム（EAP）
• 基本生命保険および偶発的死亡・身体障害（AD&D）保険
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• 短期障害保険（STD）
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• 傷害、重篤な病気、入院給付金
• 出張傷害保険
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** このキャリアページは、米国日本通運株式会社の求人情報のみを掲載しています。**

採用詐欺とは、求職者に偽の求人情報を提供する巧妙な詐欺です。この種の詐欺は通常、偽ウェブサイトなどのオンラインサービスや、企業を装った偽メールを通じて行われます。

詐欺師は、偽の採用活動の一環として、受信者に個人情報の提供や金銭の支払いを求めることがよくあります。また、応募者に偽の雇用機会を提示し、特定の旅行代理店との対面面接のための旅行手配など、個人情報や財務に関する機密情報を求めることも少なくありません。

日本通運は、採用前に候補者から金銭的な約束を一切求めません。採用詐欺を見分けるには？

1. 詐欺的な求人広告では、採用プロセスの早い段階で金銭や個人情報の提供を求められることがよくあります。日本通運は、採用プロセスのどの段階においても、応募者に金銭的な約束や寄付を求めることはありません。

2. 詐欺的なオファーでは、旅費の払い戻しを約束して、特定の旅行代理店を通じて旅行を予約するように求められる場合があります。

日本通運は不正なオファーに対して一切の責任を負わず、応募者には上記のガイダンスに従うようアドバイスします。