رسالة الرئيس التنفيذي

وكما هو الحال دائماً، أود أن أبدأ بشكركم جميعاً على دعمكم المستمر.

تقوم NX Group بتنفيذ استراتيجيات وتدابير مختلفة بناءً على خطة أعمالها لعام 2023 لتحقيق رؤيتها طويلة المدى المتمثلة في أن تصبح "شركة لوجستية ذات حضور قوي في السوق العالمية" بحلول عام 2037، وهو العام الذي يصادف الذكرى المئوية لتأسيس المجموعة.
ومن بين إنجازاتنا في هذا الصدد التحول إلى هيكل شركة قابضة، وإطلاق علامة تجارية للمجموعة، والتحول إلى معايير المحاسبة الدولية، وتعزيز أساليب العمل الجديدة، وفصل أعمال النقل الأمان، وإعادة تنظيم أعمال المجموعة الأخرى، ولكن لا تزال هناك العديد من القضايا التي يتعين معالجتها إذا أردنا تحقيق رؤيتنا طويلة المدى.
لقد تغيرت النظرة إلى سلاسل التوريد العالمية بشكل جذري مع ظهور المخاطر الجيوسياسية وتجربة جائحة كوفيد-19. ومن أهم مهامنا كمزود لخدمات اللوجستيات المساهمة في بناء مجتمعات آمنة ومستدامة، وأشعر أن الأدوار المطلوبة منا تتزايد عامًا بعد عام.

في هذا السياق، أطلقت NX Group خطة عمل جديدة هذا العام. سنواصل السعي لتحقيق رؤيتنا طويلة الأجل لما نريد أن نكون عليه بحلول عام 2037، وسنكون أكثر التزاماً بتحقيق هذه الرؤية.
تتمثل النقاط الرئيسية الثلاث في هذا الصدد في تسريع نمونا في الأسواق العالمية، وإعادة هيكلة أعمالنا في اليابان، والسعي لتحقيق إدارة مستدامة.
لتسريع نمو أعمالنا العالمية، سندعم عمليات عملائنا اللوجستية على مستوى المجموعة بأكملها، معتمدين نهجًا أكثر تركيزًا على العملاء. ونهدف إلى توسيع نطاق أعمالنا من خلال توفير حلول متكاملة عالية القيمة لسلاسل التوريد الخاصة بعملائنا.
سنعمل أيضاً على تسريع النمو من خلال توطيد التعاون مع شركة "كارجو بارتنر"، التي انضمت إلى مجموعتنا من خلال عمليات الاندماج والاستحواذ.

أما فيما يتعلق بالنقطة الثانية، "إعادة هيكلة أعمالنا في اليابان"، فنحن نهدف إلى أن نصبح شركة ذات ربحية عالية من خلال التوزيع الأمثل للموارد الإدارية في سوقنا الأم، اليابان. وسينصب التركيز هنا على مراجعة هياكلنا التجارية ومنظماتنا من منظور السوق.

أما النقطة الثالثة، وهي "الاستدامة"، فهي نقطة الانطلاق والأساس لكل ما نقوم به. إن المساهمة في حل المشكلات الاجتماعية من خلال أعمالنا هو دور لطالما اضطلعت به NX Group وستواصل القيام به بشكل أكثر فعالية من أي وقت مضى.
لكن العالم قد تغير بالفعل إلى درجة أن مجرد الاستمرار في اتباع الأساليب التقليدية لن يحل المشكلات الاجتماعية. ويُعدّ خفض الانبعاثات الكربونية ونقص العمالة من أهم القضايا الاجتماعية التي تواجه قطاع الخدمات اللوجستية.
لحل هذه المشكلات، نحتاج نحن كمزودي خدمات لوجستية إلى تغيير وعينا وسلوكنا. ستكون الأتمتة والتحول الرقمي والتقنيات الأخرى مفتاح المستقبل، وسنركز جهودنا عليها مع الحفاظ على جهودنا المتواصلة والهادئة.

من خلال هذه المساعي، سنمضي قدماً كمجموعة للمساهمة في المجتمع وخلق مستقبل مزدهر.

نحن نقدر دعمكم وتشجيعكم المستمر.