NX Group معايير للسلوك

للمساهمة في خلق مجتمع مستدام، ستقوم مجموعة NX بتنفيذ مسؤولياتها الاجتماعية للشركات من خلال عملياتها التجارية المختلفة، استنادًا إلى المبادئ التالية.

  1. السعي نحو السلامة والجودة

    1. من أجل إرضاء عملائنا وكسب ثقتهم، سنقوم بتطوير وتوفير منتجات وخدمات آمنة وعالية الجودة ومفيدة للمجتمع.

  2. سلوك شركة الصوت

    2. سنجري معاملاتنا التجارية بطريقة عادلة وشفافة وتنافسية وسليمة. كما سنحافظ على علاقات سليمة وفعّالة مع الهيئات السياسية والحكومية.

  3. الاتصالات العامة، والإفصاح عن المعلومات، وحماية المعلومات

    3. بالإضافة إلى التواصل مع مختلف أصحاب المصلحة لدينا والإفصاح الفعال والنزيه عن معلومات الشركة، سنسعى جاهدين لتلبية توقعاتهم وتعزيز التفاهم المتبادل. كما سنحرص على حماية وإدارة المعلومات الشخصية ومعلومات العملاء وغيرها من أنواع المعلومات بعناية فائقة.

  4. احترام الموظفين

    4. في الوقت نفسه الذي نحترم فيه التنوع والصفات الشخصية والفردية لموظفينا، سنضمن بيئة عمل آمنة وممتعة، وسنعمل على تعزيز خلق مكان عمل يمكن للموظفين فيه أن يشعروا بالرضا الوظيفي والشعور بالهدف في الحياة.

  5. المسؤوليات تجاه بيئة الأرض

    5. بما أن الحفاظ على بيئة الأرض يمثل قضية مشتركة للبشرية جمعاء وشرطاً أساسياً لوجود الشركة وأنشطتها، فسوف نعمل بنشاط على تعزيز الإدارة البيئية.

  6. المساهمة في المجتمع الدولي

    6. في تعاملنا مع عولمة عملياتنا التجارية، سنلتزم بقوانين كل دولة ومنطقة، وبالإضافة إلى احترام المعايير الدولية المختلفة، سندير أعمالنا بطريقة تراعي الثقافات والعادات ومخاوف أصحاب المصلحة لدينا، وسنساهم في التنمية الاقتصادية والاجتماعية لمختلف البلدان والمناطق.

  7. أنشطة المساهمة الاجتماعية

    7. بصفتنا شركة مواطنة صالحة، سنقوم بنشاط بأنشطة المساهمة الاجتماعية.

  8. احترام حقوق الإنسان

    8. في جميع أنشطة شركتنا، سنحترم حقوق الإنسان ولن ننخرط في أي سلوك ينتهكها، كالمعاملة التمييزية. إضافةً إلى ذلك، سنرفض عمالة الأطفال والعمل القسري.

  9. الانفصال عن القوى المعادية للمجتمع

    9. سنواجه بحزم جميع القوى أو الجماعات المعادية للمجتمع التي تهدد النظام والسلامة في المجتمع المدني، وسنحظر تماماً أي علاقات معها.

  10. مسؤوليات الإدارة العليا

    10. إدراكًا لدورهم في تطبيق هذا الميثاق عمليًا، ستسعى الإدارة العليا، من خلال القيادة بالقدوة، إلى تنفيذه بالكامل داخل شركاتها، وستبذل قصارى جهدها لتعزيزه بين شركاء الأعمال وغيرهم من عناصر الموردين. إضافةً إلى ذلك، ستسعى الإدارة العليا إلى فهم آراء وأفكار الأفراد من داخل الشركة وخارجها، وإنشاء هياكل تنظيمية فعّالة، وتعزيز أخلاقيات العمل الصارمة والمسؤولية الاجتماعية للشركات.

  11. حل المشكلات من قبل الإدارة العليا

    11. في حال حدوث أي مخالفات لأحكام هذا الميثاق، ستُظهر الإدارة العليا للأفراد داخل الشركة وخارجها التزامها بمعالجة هذه المسائل، وستسعى جاهدةً لتحديد أسباب المشاكل ومنع تكرارها. إضافةً إلى ذلك، ستضطلع الإدارة العليا بمسؤولياتها في تقديم معلومات وتفسيرات دقيقة وفورية للجمهور، وبعد تحديد صلاحياتها ومسؤولياتها، ستضمن اتخاذ الإجراءات اللازمة بحق الأشخاص المعنيين.

محاور تركيزنا

وضعت مجموعة نيبون إكسبريس معايير للسلوك المجموعة لتحديد مناهج العمل اليومي وتوجيهات محددة للسلوك. وكما هو الحال في فلسفة الشركة المجموعة، يعكس الميثاق قيمها العالمية. كما أنه يمثل نسخة منقحة من مدونة قواعد السلوك الخاصة بها، والتي تم إعدادها في أبريل 2011 لمواكبة إصدار معيار ISO 26000 والتغييرات الأخرى في ظروف المسؤولية الاجتماعية للشركات، ولإنشاء ميثاق ينطبق على جميع شركات المجموعة داخل اليابان وخارجها.

تأسست في أغسطس 1999 / نُقحت في أكتوبر 2003 / نُقحت في أبريل 2011 / نُقحت في يناير 2022

…
/