NX Group Carta de conduta

Para contribuir na criação de uma sociedade sustentável, o NX GROUP exercerá suas responsabilidades sociais corporativas por meio de suas diversas operações comerciais, com base nos seguintes princípios.

  1. Em busca da segurança e da qualidade.

    1. Para satisfazer nossos clientes e conquistar sua confiança, desenvolveremos e forneceremos produtos e serviços seguros e de alta qualidade que sejam úteis para a sociedade.

  2. Conduta da Empresa de Som

    2. Conduziremos nossas transações comerciais de maneira justa, transparente, livremente competitiva e adequada. Manteremos também relações sólidas e funcionais com os órgãos políticos e governamentais.

  3. Comunicações públicas, divulgação de informações e proteção de informações.

    3. Além de nos comunicarmos com nossa ampla gama de partes interessadas e divulgarmos informações da empresa de forma ativa e transparente, nos esforçaremos para atender às expectativas das partes interessadas e aprofundar o entendimento mútuo. Também protegeremos e gerenciaremos com cuidado as informações pessoais, as informações dos clientes e outros tipos de informações.

  4. Respeito pelos funcionários

    4. Ao mesmo tempo que respeitamos a diversidade, as qualidades pessoais e a individualidade dos nossos colaboradores, garantiremos um ambiente de trabalho seguro e agradável, e promoveremos a criação de um local de trabalho onde os colaboradores possam sentir satisfação profissional e um sentido de propósito na vida.

  5. Responsabilidades para com o Meio Ambiente da Terra

    5. Como a preservação do meio ambiente terrestre é uma questão comum a toda a humanidade e um requisito essencial para a existência e as atividades da empresa, promoveremos ativamente a gestão ambiental.

  6. Contribuição para a Sociedade Internacional

    6. Ao lidar com a globalização de nossas operações comerciais, observaremos as leis de cada país e região e, além de respeitar os diversos padrões internacionais, administraremos nossos negócios de maneira a levar em consideração as culturas, os costumes e as preocupações de nossos stakeholders, contribuindo para o desenvolvimento econômico e social dos diversos países e regiões.

  7. Atividades de Contribuição Social

    7. Como uma empresa cidadã responsável, participaremos ativamente de atividades de contribuição social.

  8. Respeito pelos Direitos Humanos

    8. Em nossas atividades empresariais, respeitaremos os direitos humanos e não nos envolveremos em condutas, como tratamento discriminatório, que violem os direitos humanos. Além disso, rejeitaremos o trabalho infantil e o trabalho forçado.

  9. Ruptura com as forças antissociais

    9. Confrontaremos resolutamente todas as forças ou grupos antissociais que ameacem a ordem e a segurança da sociedade civil e proibiremos completamente qualquer relação com eles.

  10. Responsabilidades da Alta Administração

    10. Reconhecendo que seu papel é colocar esta Carta em prática, a alta administração, dando o exemplo, se empenhará em implementá-la integralmente em suas empresas e em promovê-la entre os parceiros comerciais e demais elementos da cadeia de abastecimento. Além disso, buscará compreender as opiniões e ideias de pessoas dentro e fora da empresa, estabelecer estruturas empresariais eficazes e promover uma ética corporativa rigorosa e a Responsabilidade Social Corporativa (RSC).

  11. Resolução de problemas pela alta administração

    11. Caso ocorram situações contrárias a esta Carta, a alta administração demonstrará, perante pessoas dentro e fora da empresa, que lidará com tais questões e se empenhará em determinar as causas dos problemas e evitar sua recorrência. Além disso, cumprirá sua responsabilidade de fornecer informações e esclarecimentos ao público de forma rápida e precisa e, após determinar sua autoridade e responsabilidade, garantirá que as pessoas envolvidas sejam punidas com rigor.

Nossos focos

O Grupo Nippon Express formulou a Carta de conduta do Grupo Nippon Express para definir as abordagens para as atividades diárias e as diretrizes específicas de conduta. Assim como a Filosofia empresarial do Grupo Nippon Express, a Carta reflete os valores universais do Grupo. Ela também constitui uma versão revisada do Código de Conduta da Nippon Express, elaborado em abril de 2011, para refletir o lançamento da ISO 26000 e outras mudanças no contexto da responsabilidade social corporativa (RSC), bem como para criar uma Carta aplicável a todas as empresas do Grupo, dentro e fora do Japão.

Estabelecida em agosto de 1999 / Revisada em outubro de 2003 / Revisada em abril de 2011 / Revisada em janeiro de 2022

…
/