NX Group วุฒิบัตรด้านจริยธรรม

เพื่อสนับสนุนการสร้างสังคมที่ยั่งยืน กลุ่มบริษัท NX จะดำเนินความรับผิดชอบต่อสังคมผ่านการดำเนินธุรกิจต่างๆ โดยยึดหลักการดังต่อไปนี้

  1. การมุ่งมั่นเพื่อความปลอดภัยและคุณภาพ

    1. เพื่อสร้างความพึงพอใจและได้รับความไว้วางใจจากลูกค้า เราจะพัฒนาและจัดหาผลิตภัณฑ์และบริการที่มีคุณภาพสูง ปลอดภัย และเป็นประโยชน์ต่อสังคม

  2. บริษัท Sound ดำเนินการ

    2. เราจะดำเนินธุรกรรมทางธุรกิจของเราด้วยวิธีการที่เป็นธรรม โปร่งใส มีการแข่งขันอย่างเสรี และเหมาะสม นอกจากนี้ เราจะรักษาความสัมพันธ์ที่ดีและราบรื่นกับหน่วยงานทางการเมืองและภาครัฐ

  3. การสื่อสารสาธารณะ การเปิดเผยข้อมูล และการคุ้มครองข้อมูล

    3. นอกจากการสื่อสารกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียหลากหลายกลุ่ม และการเปิดเผยข้อมูลบริษัทอย่างเปิดเผยและเป็นธรรมแล้ว เราจะพยายามอย่างเต็มที่เพื่อตอบสนองความคาดหวังของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียและเสริมสร้างความเข้าใจซึ่งกันและกันให้แน่นแฟ้นยิ่งขึ้น นอกจากนี้ เราจะปกป้องและจัดการข้อมูลส่วนบุคคล ข้อมูลลูกค้า และข้อมูลประเภทอื่นๆ อย่างรอบคอบ

  4. การให้เกียรติพนักงาน

    4. ในขณะเดียวกันกับการเคารพความหลากหลาย คุณลักษณะส่วนบุคคล และความเป็นเอกลักษณ์ของพนักงาน เราจะสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัยและน่ารื่นรมย์ และจะส่งเสริมการสร้างสถานที่ทำงานที่พนักงานสามารถรู้สึกพึงพอใจในงานและมีเป้าหมายในชีวิต

  5. ความรับผิดชอบต่อสิ่งแวดล้อมของโลก

    5. เนื่องจากการอนุรักษ์สิ่งแวดล้อมของโลกเป็นประเด็นร่วมกันของมวลมนุษยชาติ และเป็นสิ่งจำเป็นอย่างยิ่งต่อการดำรงอยู่และการดำเนินงานของบริษัท เราจึงจะส่งเสริมการจัดการด้านสิ่งแวดล้อมอย่างแข็งขัน

  6. การมีส่วนร่วมต่อสังคมระหว่างประเทศ

    6. ในการดำเนินธุรกิจในระดับโลก เราจะปฏิบัติตามกฎหมายของแต่ละประเทศและภูมิภาค และนอกเหนือจากการเคารพมาตรฐานสากลต่างๆ แล้ว เราจะบริหารจัดการธุรกิจโดยคำนึงถึงวัฒนธรรม ขนบธรรมเนียม และข้อกังวลของผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย และจะสนับสนุนการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมของประเทศและภูมิภาคต่างๆ ด้วย

  7. กิจกรรมเพื่อสังคม

    7. ในฐานะพลเมืองที่ดีขององค์กร เราจะดำเนินกิจกรรมเพื่อสังคมอย่างแข็งขัน

  8. การเคารพสิทธิมนุษยชน

    8. ในการดำเนินกิจกรรมของบริษัท เราจะเคารพสิทธิมนุษยชนและจะไม่กระทำการใดๆ ที่ละเมิดสิทธิมนุษยชน เช่น การเลือกปฏิบัติ นอกจากนี้ เราจะปฏิเสธการใช้แรงงานเด็กและแรงงานบังคับ

  9. การแยกตัวออกจากกลุ่มคนที่ต่อต้านสังคม

    9. เราจะต่อต้านกลุ่มหรือกองกำลังที่ต่อต้านสังคมทุกกลุ่มที่คุกคามความสงบเรียบร้อยและความปลอดภัยของสังคมอย่างเด็ดขาด และเราจะห้ามการติดต่อใดๆ กับกลุ่มเหล่านั้นโดยสิ้นเชิง

  10. ความรับผิดชอบของผู้บริหารระดับสูง

    10. ด้วยตระหนักว่าบทบาทของตนคือการนำธรรมนูญฉบับนี้ไปปฏิบัติ ผู้บริหารระดับสูงจะมุ่งมั่นที่จะนำธรรมนูญนี้ไปใช้อย่างเต็มที่ภายในบริษัทของตน และพยายามส่งเสริมธรรมนูญนี้ในหมู่พันธมิตรทางธุรกิจและองค์ประกอบอื่นๆ ใน ห่วงโซ่อุปทาน นอกจากนี้ พวกเขาจะพยายามทำความเข้าใจความคิดเห็นและข้อเสนอแนะของบุคคลทั้งภายในและภายนอกบริษัท สร้างโครงสร้างบริษัทที่มีประสิทธิภาพ และส่งเสริมจริยธรรมองค์กรและความรับผิดชอบต่อสังคมขององค์กร (CSR) อย่างเคร่งครัด

  11. การแก้ไขปัญหาโดยผู้บริหารระดับสูง

    11. หากเกิดเหตุการณ์ใดๆ ที่ขัดต่อธรรมนูญฉบับนี้ ผู้บริหารระดับสูงจะแสดงให้บุคคลทั้งภายในและภายนอกบริษัทเห็นว่าพวกเขาจะจัดการกับปัญหาดังกล่าว และจะพยายามหาสาเหตุของปัญหาและป้องกันไม่ให้เกิดขึ้นซ้ำอีก นอกจากนี้ พวกเขาจะปฏิบัติหน้าที่ในการเปิดเผยข้อมูลและคำอธิบายที่ถูกต้องและรวดเร็วแก่สาธารณชน และหลังจากกำหนดอำนาจและความรับผิดชอบแล้ว จะดำเนินการกับบุคคลที่เกี่ยวข้องอย่างเข้มงวด

จุดมุ่งเน้นของเรา

กลุ่มบริษัทนิปปอนเอ็กซ์เพรสได้จัดทำ วุฒิบัตรด้านจริยธรรม กลุ่มบริษัทนิปปอนเอ็กซ์เพรสขึ้น เพื่อกำหนดแนวทางสำหรับกิจกรรมประจำวันและทิศทางเฉพาะสำหรับการประพฤติปฏิบัติ เช่นเดียวกับ ปรัชญาขององค์กร กลุ่มบริษัทนิปปอนเอ็กซ์เพรส กฎบัตรนี้สะท้อนถึงค่านิยมสากลของกลุ่มบริษัทนิปปอนเอ็กซ์เพรส นอกจากนี้ยังเป็นฉบับปรับปรุงแก้ไขของจรรยาบรรณกลุ่มบริษัทนิปปอนเอ็กซ์เพรสที่ดำเนินการในเดือนเมษายน 2554 เพื่อให้สอดคล้องกับการประกาศใช้มาตรฐาน ISO 26000 และการเปลี่ยนแปลงอื่นๆ ในสถานการณ์ที่เกี่ยวข้องกับความรับผิดชอบต่อสังคมขององค์กร (CSR) และเพื่อสร้างกฎบัตรที่ใช้ได้กับบริษัทในกลุ่มทั้งหมดทั้งในและนอกประเทศญี่ปุ่น

จัดทำเมื่อสิงหาคม 2542 / แก้ไขเมื่อตุลาคม 2546 / แก้ไขเมื่อเมษายน 2554 / แก้ไขเมื่อมกราคม 2565

…
/