تعزيز ثقافة الامتثال

الامتثال الذي يعزز الثقة

لقد أوضحت NX Group فلسفتها المؤسسية بوضوح – "كل خطوة نخطوها تهدف إلى النهوض بالمجتمع وتوفير حياة كريمة للأجيال القادمة" – كأساس لكيفية إدارة المجموعة لأعمالها. وكأساس لإدارة أعمال مستدامة، وضعنا إطارًا للحوكمة يجمع بين الإشراف الإداري والتنفيذ في جميع أقسام المؤسسة.

أنشأت NX Group لجنة امتثال برئاسة رئيس الشركه. تناقش اللجنة السياسات الهامة والقضايا الرئيسية المشتركة بين الإدارات والشركات التابعة للمجموعة، وتُعزز المبادرات ذات الصلة. ولضمان الفعالية، تُعيّن كل شركة تابعة للمجموعة مسؤولين ومُروجين يعملون على ترسيخ معايير الامتثال في جميع أنحاء المؤسسة. إضافةً إلى ذلك، ولتعزيز آليات التصحيح الذاتي، أنشأنا قنوات داخلية متعددة للإبلاغ والاستشارة، بما في ذلك خط ساخن خارجي يُديره مستشار قانوني خارجي، وقناة إبلاغ عالمية.

NX Group معايير للسلوك

للحفاظ على ثقة أصحاب المصلحة لدينا والمساهمة في مجتمع مستدام، وضعت NX Group المبادئ التالية في معايير للسلوك NX Group.

  • السعي نحو السلامة والجودة
  • سلوك مؤسسي سليم
  • الاتصالات العامة، والإفصاح عن المعلومات، وحماية المعلومات
  • احترام الموظفين
  • المسؤوليات تجاه بيئة الأرض
  • المساهمة في المجتمع الدولي
  • أنشطة المساهمة الاجتماعية
  • احترام حقوق الإنسان
  • الانفصال عن القوى المعادية للمجتمع
  • مسؤوليات الإدارة العليا
  • حل المشكلات من قبل الإدارة العليا

استنادًا إلى هذا الميثاق، وضعنا إطارًا شاملًا للحوكمة للحفاظ على أعلى معايير الأخلاق في جميع عملياتنا العالمية. كما وضعنا لوائح امتثال NX Group، بما في ذلك أحكام لمنع تضارب المصالح، لضمان ممارسة أعمال سليمة وشفافة وعادلة. إضافةً إلى ذلك، ولمواجهة اللوائح الدولية المتزايدة التعقيد، نُطبّق لوائح المجموعة في المجالات الرئيسية لتعزيز إدارة المخاطر التنظيمية.

  • تعزيز المنافسة العادلة: لوائح الامتثال لقانون المنافسة
  • القضاء على الفساد والرشوة: لوائح مكافحة الرشوة
  • حماية المعلومات وضمان الشفافية: لوائح حماية البيانات الشخصية ولوائح منع التداول بناءً على معلومات داخلية
  • إنشاء وظائف التصحيح الذاتي: لوائح نظام الإبلاغ عن المخالفات
  • نظام الإبلاغ عن المخالفات

    أنشأت NX Group نظامًا للإبلاغ عن المخالفات بهدف منع انتهاكات الامتثال والكشف عنها في مراحلها المبكرة وتصحيحها. ويُعدّ احترام حقوق الإنسان لجميع أصحاب المصلحة - وليس فقط مسؤولي المجموعة وموظفيها - أمرًا أساسيًا لممارسة الإدارة القائمة على الامتثال. ولذلك، أنشأنا خطًا ساخنًا للإبلاغ عن المخالفات لأصحاب المصلحة الخارجيين. ويستقبل هذا الخط البلاغات المتعلقة بحقوق الإنسان، فضلًا عن مسائل الامتثال بشكل عام.
  • مبادرات مكافحة الرشوة والفساد

    لا تتسامح NX Group مع الرشوة أو الفساد بأي شكل من الأشكال. وإسهامًا منا في التنمية المستدامة للمجتمع، ندعم مبادرات مكافحة الرشوة استنادًا إلى سياسة مكافحة الرشوة NX Group. وبصفتنا شركة تعمل على مستوى العالم، فإننا نلتزم بقوانين وأنظمة مكافحة الرشوة في كل دولة، ونسعى إلى بناء علاقات تجارية عادلة وأخلاقية قائمة على أعلى المعايير الأخلاقية.
    بموجب هذه السياسة، وضعنا لوائح مكافحة الرشوة NX Group ونعممها على جميع شركات NX Group. تحدد هذه اللوائح السياسات الأساسية وأطر الإدارة لمنع الرشوة، بما في ذلك حظرها، والامتثال لقوانين مكافحة الرشوة المعمول بها، والحفاظ على علاقات تجارية سليمة، والتعامل السليم مع الضيافة والهدايا والتبرعات.
    استناداً إلى هذه اللوائح، تضع كل شركة من شركات المجموعة قواعدها الداخلية الخاصة بها وتُجري دورات تدريبية لمكافحة الرشوة. ومن خلال هذه الجهود، تعمل NX Group على منع جميع أشكال الرشوة والفساد في جميع أنحاء المجموعة.

تواصل مع خبرائنا

اتصل بخبراء الخدمات اللوجستية لدينا للحصول على مزيد من المعلومات.
فريقنا جاهز للإجابة على أي أسئلة قد تكون لديكم.

/