NX Group Charte de bonne conduite

Afin de contribuer à la création d'une société durable, le GROUPE NX exercera ses responsabilités sociales d'entreprise à travers ses différentes activités commerciales, selon les principes suivants.

  1. Recherche de la sécurité et de la qualité

    1. Afin de satisfaire nos clients et de gagner leur confiance, nous développerons et fournirons des produits et services sûrs et de haute qualité, utiles à la société.

  2. Compagnie de sonorisation

    2. Nous mènerons nos transactions commerciales de manière équitable, transparente, librement concurrentielle et éthique. Nous entretiendrons également des relations saines et constructives avec les instances politiques et gouvernementales.

  3. Communications publiques, divulgation de l'information et protection de l'information

    3. Outre la communication avec nos nombreux partenaires et la diffusion transparente et équitable des informations de l'entreprise, nous nous efforcerons de répondre à leurs attentes et d'approfondir la compréhension mutuelle. Nous veillerons également à la protection et à la gestion rigoureuses des données personnelles, des informations clients et de toute autre information.

  4. Respect des employés

    4. Tout en respectant la diversité, les qualités personnelles et l'individualité de nos employés, nous assurerons un environnement de travail sûr et agréable, et nous favoriserons la création d'un lieu de travail où les employés pourront éprouver de la satisfaction au travail et un sentiment d'utilité dans la vie.

  5. Responsabilités envers l'environnement terrestre

    5. La préservation de l'environnement terrestre étant un enjeu commun à toute l'humanité et une condition essentielle à l'existence et aux activités de l'entreprise, nous promouvrons activement la gestion environnementale.

  6. Contribution à la société internationale

    6. Dans le cadre de la mondialisation de nos activités commerciales, nous respecterons les lois de chaque pays et région et, outre le respect des différentes normes internationales, nous gérerons nos activités de manière à tenir compte des cultures, des coutumes et des préoccupations de nos parties prenantes, et nous contribuerons au développement économique et social des différents pays et régions.

  7. Activités de contribution sociale

    7. En tant qu'entreprise citoyenne responsable, nous nous engageons activement dans des actions de contribution sociale.

  8. Respect des droits de l'homme

    8. Dans le cadre de nos activités, nous respecterons les droits humains et nous nous abstiendrons de tout comportement, notamment de toute discrimination, qui y porte atteinte. De plus, nous rejetterons le travail des enfants et le travail forcé.

  9. Rupture des forces antisociales

    9. Nous nous opposerons résolument à toutes les forces ou groupes antisociaux qui menacent l'ordre et la sécurité de la société civile, et nous interdirons totalement toute relation avec eux.

  10. Responsabilités de la haute direction

    10. Consciente de son rôle de mise en œuvre de la présente Charte, la direction s’engage, par l’exemple, à l’appliquer pleinement au sein de son entreprise et à la promouvoir auprès des partenaires commerciaux et des autres acteurs de la Chaîne d'approvisionnement / Chaîne logistique. Elle s’attachera également à recueillir les avis et les idées des personnes internes et externes à l’entreprise, à mettre en place des structures efficaces et à promouvoir une éthique d’entreprise rigoureuse et la responsabilité sociétale des entreprises (RSE).

  11. Résolution des problèmes par la haute direction

    11. En cas de situation contraire à la présente Charte, la direction générale démontrera aux personnes internes et externes à l'entreprise qu'elle traitera ces problèmes et s'efforcera d'en déterminer les causes et d'en prévenir la récurrence. Elle s'acquittera également de son obligation de fournir rapidement et précisément les informations et explications nécessaires au public et, après avoir déterminé son autorité et ses responsabilités, veillera à ce que les personnes concernées soient sanctionnées avec la plus grande fermeté.

Nos priorités

Le groupe Nippon Express a élaboré la Charte de bonne conduite du groupe Nippon Express afin de définir ses principes pour les activités quotidiennes et des orientations spécifiques en matière de conduite. À l'instar de la Philosophie d'entreprise du groupe Nippon Express, cette Charte reflète ses valeurs fondamentales. Elle constitue également une version révisée du Code de conduite de Nippon Express, mis en œuvre en avril 2011 pour tenir compte de la publication de la norme ISO 26000 et d'autres évolutions du contexte en matière de responsabilité sociétale des entreprises (RSE), et pour créer une Charte applicable à toutes les sociétés du groupe, au Japon comme à l'étranger.

Établi en août 1999 / Révisé en octobre 2003 / Révisé en avril 2011 / Révisé en janvier 2022

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