NX Group Código de conducta

Para contribuir a la creación de una sociedad sostenible, el GRUPO NX llevará a cabo sus responsabilidades sociales corporativas a través de sus diversas operaciones comerciales, basándose en los siguientes principios.

  1. Búsqueda de seguridad y calidad

    1. Para satisfacer a nuestros clientes y ganarnos su confianza, desarrollaremos y ofreceremos productos y servicios seguros, de alta calidad y útiles para la sociedad.

  2. Sound Company Conduct

    2. Realizaremos nuestras transacciones comerciales de manera justa, transparente, en un entorno de libre competencia y conforme a la ley. Asimismo, mantendremos relaciones sólidas y funcionales con los organismos políticos y gubernamentales.

  3. Comunicaciones públicas, divulgación de información y protección de la información.

    3. Además de comunicarnos con nuestra amplia gama de grupos de interés y divulgar información de la empresa de forma activa y transparente, nos esforzaremos por satisfacer sus expectativas y profundizar el entendimiento mutuo. Asimismo, protegeremos y gestionaremos cuidadosamente la información personal, la información de los clientes y cualquier otro tipo de información.

  4. Respeto por los empleados

    4. Al mismo tiempo que respetamos la diversity, las cualidades personales y la individualidad de nuestros empleados, garantizaremos un entorno de trabajo seguro y agradable, y promoveremos la creación de un lugar de trabajo donde los empleados puedan experimentar satisfacción laboral y un sentido de propósito en la vida.

  5. Responsibilities to the Earth’s Environment

    5. Dado que la preservación del medio ambiente terrestre es un problema común para toda la humanidad y un requisito esencial para la existencia y las actividades de la empresa, promoveremos activamente la gestión ambiental.

  6. Contribución a la sociedad internacional

    6. Al abordar la globalización de nuestras operaciones comerciales, observaremos las leyes de cada país y región y, además de respetar las diversas normas internacionales, gestionaremos nuestro negocio de manera que se tengan en cuenta las culturas, las costumbres y las preocupaciones de nuestros grupos de interés, y contribuiremos al desarrollo económico y social de los diversos países y regiones.

  7. Actividades de contribución social

    7. Como empresa socialmente responsable, llevaremos a cabo activamente actividades de contribución social.

  8. Respect for Human Rights

    8. En nuestras actividades empresariales, respetaremos los derechos humanos y no participaremos en conductas, como tratos discriminatorios, que los violen. Asimismo, rechazamos el trabajo infantil y el trabajo forzoso.

  9. Separación de las fuerzas antisociales

    9. Nos enfrentaremos con firmeza a todas las fuerzas o grupos antisociales que amenacen el orden y la seguridad de la sociedad civil, y prohibiremos completamente cualquier relación con ellos.

  10. Responsabilidades de la Alta Dirección

    10. Reconociendo que su función es poner en práctica esta Carta, la alta dirección, dando ejemplo, se esforzará por implementarla plenamente en sus empresas y promoverla entre los socios comerciales y demás actores de la cadena de suministro. Asimismo, procurará comprender las opiniones e ideas de personas tanto internas como externas a la empresa, establecer estructuras corporativas eficaces y fomentar una ética empresarial rigurosa y la Responsabilidad Social Corporativa (RSC).

  11. Resolución de problemas por la alta dirección

    11. Si se producen incidentes contrarios a esta Carta, la alta dirección demostrará, tanto a personas dentro como fuera de la empresa, que abordará dichos problemas y se esforzará por determinar sus causas y evitar que se repitan. Asimismo, cumplirá con su responsabilidad de proporcionar información y explicaciones oportunas y precisas al público y, tras determinar su autoridad y responsabilidad, garantizará que las personas implicadas sean sancionadas con rigor.

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