NX Group Piagam Tatatertib

Bagi membantu mewujudkan masyarakat yang mampan, KUMPULAN NX akan melaksanakan tanggungjawab sosial korporatnya melalui pelbagai operasi perniagaannya, berdasarkan prinsip-prinsip berikut.

  1. Mengejar Keselamatan dan Kualiti

    1. Untuk memuaskan hati pelanggan kami dan mendapatkan kepercayaan mereka, kami akan membangunkan dan menyediakan produk dan perkhidmatan yang selamat, berkualiti tinggi yang berguna kepada masyarakat.

  2. Tatalaku Syarikat yang Baik

    2. Kami akan menjalankan transaksi perniagaan kami dengan cara yang adil, telus, berdaya saing bebas dan betul. Kami juga akan mengekalkan hubungan yang kukuh dan berfungsi dengan baik dengan badan-badan politik dan kerajaan.

  3. Komunikasi Awam, Pendedahan Maklumat dan Perlindungan Maklumat

    3. Selain berkomunikasi dengan pelbagai pihak berkepentingan kami dan mendedahkan maklumat syarikat secara aktif dan adil, kami akan berusaha untuk memenuhi jangkaan pihak berkepentingan dan memperdalam persefahaman bersama. Selain itu, kami akan melindungi dan mengurus maklumat peribadi, maklumat pelanggan dan jenis maklumat lain dengan teliti.

  4. Menghormati Pekerja

    4. Pada masa yang sama menghormati kepelbagaian, kualiti peribadi dan keperibadian pekerja kami, kami akan memastikan persekitaran kerja yang selamat dan menyenangkan, dan akan menggalakkan penciptaan tempat kerja di mana pekerja dapat mengalami kepuasan kerja dan rasa tujuan hidup.

  5. Tanggungjawab terhadap Alam Sekitar Bumi

    5. Memandangkan pemeliharaan alam sekitar bumi merupakan isu bersama bagi seluruh manusia dan keperluan penting untuk kewujudan dan aktiviti syarikat, kami akan giat mempromosikan pengurusan alam sekitar.

  6. Sumbangan kepada Masyarakat Antarabangsa

    6. Dalam menangani globalisasi operasi perniagaan kami, kami akan mematuhi undang-undang setiap negara dan rantau dan, selain menghormati pelbagai piawaian antarabangsa, kami akan menguruskan perniagaan kami dengan cara yang mengambil kira budaya, adat resam dan kebimbangan pihak berkepentingan kami, dan akan menyumbang kepada pembangunan ekonomi dan sosial pelbagai negara dan rantau.

  7. Aktiviti Sumbangan Sosial

    7. Sebagai warga korporat yang baik, kami akan giat menjalankan aktiviti sumbangan sosial.

  8. Menghormati Hak Asasi Manusia

    8. Dalam aktiviti syarikat kami, kami akan menghormati hak asasi manusia dan tidak akan terlibat dalam tindakan, seperti layanan diskriminasi, yang melanggar hak asasi manusia. Di samping itu, kami akan menolak buruh kanak-kanak dan buruh paksa.

  9. Pemisahan daripada Kuasa Antisosial

    9. Kami akan dengan tegas menghadapi semua kuasa atau kumpulan antisosial yang mengancam ketenteraman dan keselamatan masyarakat sivil, dan kami akan melarang sepenuhnya sebarang hubungan dengan mereka.

  10. Tanggungjawab Pengurusan Atasan

    10. Menyedari bahawa peranan mereka adalah untuk mempraktikkan Piagam ini, pihak pengurusan atasan akan, dengan memberi contoh teladan, berusaha untuk melaksanakannya sepenuhnya dalam syarikat mereka dan berusaha untuk mempromosikannya di kalangan rakan niaga dan elemen lain dalam rantaian bekalan. Di samping itu, mereka akan berusaha untuk memahami pendapat dan idea individu dari dalam dan luar syarikat, mewujudkan struktur syarikat yang berkesan, dan menggalakkan etika korporat dan Tanggungjawab Sosial Korporat (CSR) yang ketat.

  11. Penyelesaian Masalah oleh Pengurusan Atasan

    11. Sekiranya berlaku perkara yang bertentangan dengan Piagam ini, pihak pengurusan atasan akan menunjukkan kepada orang di dalam dan di luar syarikat bahawa mereka akan menangani isu-isu tersebut, dan akan berusaha untuk menentukan punca masalah tersebut dan mencegahnya daripada berulang. Di samping itu, mereka akan melaksanakan tanggungjawab mereka untuk menyediakan pendedahan maklumat dan penjelasan yang cepat dan tepat kepada orang ramai dan, selepas menentukan kuasa dan tanggungjawab mereka, akan memastikan bahawa orang yang berkaitan ditangani dengan tegas.

Fokus Kami

Kumpulan Nippon Express merumuskan Piagam Tatatertib Kumpulan Nippon Express untuk menetapkan pendekatan bagi aktiviti harian dan hala tuju khusus untuk tatalaku. Seperti Falsafah Korporat Kumpulan Nippon Express, Piagam ini mencerminkan nilai-nilai universal Kumpulan Nippon Express. Ia juga merupakan versi semakan semula Kod Tatalaku Nippon Express yang dilaksanakan pada April 2011 untuk mencerminkan pengeluaran ISO 26000 dan perubahan lain dalam keadaan berkaitan tanggungjawab sosial korporat (CSR) dan untuk mewujudkan Piagam yang terpakai kepada semua syarikat Kumpulan di dalam dan di luar Jepun.

Ditubuhkan Ogos 1999 / Disemak semula Oktober 2003 / Disemak semula April 2011 / Disemak semula Januari 2022

…
/