NX Group Điều lệ ứng xử

Để góp phần tạo nên một xã hội bền vững, Tập đoàn NX sẽ thực hiện trách nhiệm xã hội doanh nghiệp thông qua các hoạt động kinh doanh khác nhau, dựa trên các nguyên tắc sau đây.

  1. Theo đuổi sự an toàn và chất lượng

    1. Để đáp ứng nhu cầu của khách hàng và giành được sự tin tưởng của họ, chúng tôi sẽ phát triển và cung cấp các sản phẩm và dịch vụ an toàn, chất lượng cao và hữu ích cho xã hội.

  2. Công ty âm thanh điều hành

    2. Chúng tôi sẽ tiến hành các giao dịch kinh doanh một cách công bằng, minh bạch, cạnh tranh tự do và đúng đắn. Chúng tôi cũng sẽ duy trì mối quan hệ tốt đẹp và hoạt động hiệu quả với các cơ quan chính trị và chính phủ.

  3. Truyền thông công cộng, tiết lộ thông tin và bảo vệ thông tin

    3. Bên cạnh việc giao tiếp với nhiều bên liên quan và chủ động, công khai thông tin công ty một cách công bằng, chúng tôi sẽ nỗ lực đáp ứng kỳ vọng của các bên liên quan và tăng cường sự hiểu biết lẫn nhau. Đồng thời, chúng tôi sẽ bảo vệ và quản lý cẩn thận thông tin cá nhân, thông tin khách hàng và các loại thông tin khác.

  4. Tôn trọng nhân viên

    4. Đồng thời tôn trọng sự đa dạng, phẩm chất cá nhân và cá tính riêng của nhân viên, chúng tôi sẽ đảm bảo môi trường làm việc an toàn và dễ chịu, đồng thời thúc đẩy việc tạo ra một nơi làm việc mà nhân viên có thể cảm thấy hài lòng với công việc và có ý nghĩa trong cuộc sống.

  5. Trách nhiệm đối với môi trường Trái đất

    5. Vì việc bảo vệ môi trường trái đất là vấn đề chung của toàn nhân loại và là yêu cầu thiết yếu cho sự tồn tại và hoạt động của công ty, chúng tôi sẽ tích cực thúc đẩy quản lý môi trường.

  6. Đóng góp cho xã hội quốc tế

    6. Trong quá trình toàn cầu hóa hoạt động kinh doanh, chúng tôi sẽ tuân thủ luật pháp của từng quốc gia và khu vực, và bên cạnh việc tôn trọng các tiêu chuẩn quốc tế khác nhau, chúng tôi sẽ quản lý hoạt động kinh doanh theo cách có tính đến văn hóa, phong tục và mối quan tâm của các bên liên quan, đồng thời đóng góp vào sự phát triển kinh tế và xã hội của các quốc gia và khu vực khác nhau.

  7. Các hoạt động đóng góp xã hội

    7. Là một doanh nghiệp có trách nhiệm xã hội, chúng tôi sẽ tích cực tham gia các hoạt động đóng góp cho cộng đồng.

  8. Tôn trọng nhân quyền

    8. Trong các hoạt động của công ty, chúng tôi sẽ tôn trọng nhân quyền và không tham gia vào các hành vi, chẳng hạn như đối xử phân biệt đối xử, vi phạm nhân quyền. Ngoài ra, chúng tôi sẽ phản đối lao động trẻ em và lao động cưỡng bức.

  9. Tách rời khỏi các thế lực phản xã hội

    9. Chúng tôi sẽ kiên quyết đối đầu với tất cả các thế lực hoặc nhóm phản xã hội đe dọa trật tự và an ninh của xã hội dân sự, và chúng tôi sẽ hoàn toàn cấm mọi mối quan hệ với chúng.

  10. Trách nhiệm của Ban lãnh đạo cấp cao

    10. Nhận thức được vai trò của mình là đưa Hiến chương này vào thực tiễn, ban lãnh đạo cấp cao sẽ, bằng cách nêu gương, nỗ lực thực hiện đầy đủ Hiến chương này trong các công ty của mình và cố gắng thúc đẩy nó trong số các đối tác kinh doanh và các yếu tố khác của chuỗi cung ứng. Ngoài ra, họ sẽ tìm cách hiểu ý kiến và ý tưởng của những người trong và ngoài công ty, thiết lập các cấu trúc công ty hiệu quả và thúc đẩy đạo đức doanh nghiệp nghiêm túc và Trách nhiệm xã hội doanh nghiệp (CSR).

  11. Giải quyết vấn đề bởi Ban lãnh đạo cấp cao

    11. Nếu xảy ra những vấn đề trái với Điều lệ này, ban lãnh đạo cấp cao sẽ chứng minh cho những người trong và ngoài công ty thấy rằng họ sẽ giải quyết những vấn đề đó, và sẽ nỗ lực xác định nguyên nhân của vấn đề và ngăn chặn chúng tái diễn. Ngoài ra, họ sẽ thực hiện trách nhiệm của mình trong việc cung cấp thông tin và giải thích kịp thời và chính xác cho công chúng và, sau khi xác định quyền hạn và trách nhiệm của mình, sẽ đảm bảo rằng những người có liên quan bị xử lý nghiêm khắc.

Trọng tâm của chúng tôi

Tập đoàn Nippon Express đã xây dựng Điều lệ ứng xử của Tập đoàn Nippon Express để nêu rõ các phương pháp tiếp cận cho các hoạt động hàng ngày và các hướng dẫn cụ thể về hành vi. Giống như Triết lý doanh nghiệp của Tập đoàn Nippon Express, Điều lệ này phản ánh các giá trị phổ quát của Tập đoàn Nippon Express. Nó cũng là phiên bản sửa đổi của Bộ quy tắc ứng xử Nippon Express được ban hành vào tháng 4 năm 2011 để phản ánh việc ban hành tiêu chuẩn ISO 26000 và những thay đổi khác trong bối cảnh trách nhiệm xã hội doanh nghiệp (CSR) và để tạo ra một Điều lệ áp dụng cho tất cả các công ty thuộc Tập đoàn cả trong và ngoài Nhật Bản.

Thành lập tháng 8 năm 1999 / Sửa đổi tháng 10 năm 2003 / Sửa đổi tháng 4 năm 2011 / Sửa đổi tháng 1 năm 2022

…
/